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球速体育2024年第二批果真招聘通告

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球速体育2024年第二批果真招聘通告

分类：通知通告
作者：
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宣布时间：2024-07-08
会见量：0

球速体育2024年第二批果真招聘通告

【提要描述】

分类：通知通告
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宣布时间：2024-07-08
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一、球速体育简介

球速体育（简称集团公司）于2020年1月从岳麓高新区政企疏散转型，注册资本11.5亿元。集团公司凭据“1（集团公司）+5（子公司）+N（项目公司）”的架构体系设置，拥有2A信用评级主体，资产总额达205亿元。集团公司业务涵盖开发建设、工业投资、工业园区运营（置业）、物业效劳等板块，是湘江新区直属园区岳麓高新区基础设施建设、片区开发、现代工业体系构建、生态情况开发和治理的重要载体。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持果真、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持事情需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，老实守信，遵纪守法，品行规则，爱岗敬业，无任何不良纪录；

（二）切合报考岗位所需的资格条件；

（三）具有良好的身心素质，有健康的身体和职业心态；

（四）无违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》和公司有关治理划定情形；

（五）自录取之日起，与其他单位无劳动关系；

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯法受过行政处分、刑事处分和曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、视察的人员；

3.涉嫌违法犯法正在接受司法视察尚未作出结论的人员；

4.报考后即形成应回避关系的人员；

5.不得被录用为国企员工的其他情形人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

本次招聘共计5人，其中果真招考3人，猎聘2人，具体详见《球速体育2024年第二批果真招聘职位表》（附件1）。

说明：

1.年龄35周岁及以下是指1989年6月30日及以后出生，年龄40周岁及以下是指1984年6月30日及以后出生，年龄45周岁及以下是指1979年6月30日及以后出生，以此类推。

2.岗位所要求的事情经历应为全职事情经历，事情年限按足年足月累计盘算。事情经历和效劳年限时间截止盘算至2024年6月30日。在校就读期间（含外洋留学学习期间）的实习、兼职、加入社会实践等不可盘算为事情经历时间。

3.岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），泛起考生所学专业未列入本专业指导目录的情形时，由集团公司凭据相关质料进行认定。凡所需专业未注明为某类专业时，体现仅该专业切合岗位需求。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年7月8日—7月23日17:00。

2.报名方法：本次招聘接纳网络报名方法，不设现场报名。报名人员请登岸智谷集团官网（/）和猎聘网（https://www.liepin.com/city-changsha/）检察招聘信息。网上报名入口：（https://www.liepin.com/company/13954615/），每人限报一个岗位。投递链接二维码如下：

3.资料填报：应聘人员按要求填写个人相关信息并上传自己有效居民身份证、学历与学位证书、职称或职业资格证书以及报考岗位所需的其他相关质料原件的扫描件。

4.应聘人员填写的信息及上传的资料必须完整、正当、真实、准确，凡因应聘人员填写的信息或上传的资料缺失、不完整等问题而影响资格初审结果的，责任由自己担负。

（二）资格初审

1.凭据应聘人员投递的简历和上传的资料，比照岗位要求进行简历筛选和资格初审。

2.各岗位招聘计划数与资格初审及格人数的比例须抵达1:5方可开考，达不到开考比例的岗位可凭据实际需要调解开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划数。

（三）初试

1.果真招考岗位初试为笔试，满分为100分（四舍五入后保存小数点后两位），笔试具体时间、所在及要求以准考证为准。果真招考岗位依据岗位要求命题，内容包括公共基础知识和岗位专业知识（申论）。笔试结束后适时宣布笔试结果。

2.猎聘岗位初试为半结构化面试。初试具体时间、所在以通知为准。若候选人较多，将在初试之前增加一轮择优筛选，择优筛选形式及具体安排等另行通知。初试总分为100分（四舍五入后保存小数点后两位），及格分数线为75分（含），低于及格分数线的考生不可进入下一环节。

3.本次招聘不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构举办考试领导培训班。

（四）资格复审

1.凭据初试结果从高到低按招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员，资格复审时间另行通知。

2.资格复审时须提供自己有效居民身份证、学历与学位证、职称或职业资格证书以及报考岗位所需的其他相关质料。对未按要求提供资格复审质料、逾期未能提供齐全质料或资格复审缺乏格的人员，取消进入下一环节资格，并按初试结果从高到低进行人员递补（同一岗位递补不凌驾两次），同一岗位笔试结果相同的，均可进入下一环节。

（五）终试

1.终试接纳半结构化面试，具体时间、所在以通告通知为准，总分为100分（四舍五入后保存小数点后两位）。终试及格分数线为75分（含），低于及格分数线的考生不可进入下一环节。终试后，如有多名优秀人选，经集团公司研究决定，可对岗位进行调剂或增加招聘人数，如无合适人选，可取消岗位招聘计划。

2.综合结果：果真招考岗位、猎聘岗位考生综合结果=初试结果×40%+终试结果×60%。若综合结果相同的，凭据终试结果确定排名顺序。

（六）体检与考察

1.终试结束后，将凭据综合结果从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检工具。体检具体时间、所在以通告通知为准。

2.体检参照国家公务员录用体检标准实施，未加入体检或在体检中弄虚作假的，不得进入考察程序。

3.体检及格者进入考察环节（含资格终审）�？疾旖幽勺叻檬硬臁⑻富啊⒉樵淖柿匣蛭械谌交古渚笆硬斓刃问�，全面了解被考察工具的政治思想、品德品质、遵纪守法、业务能力、事情实绩等。

4.当体检、考察泛起缺乏格，或体检、考察及格者弃权，从报考同一岗位的考生中按考试综合结果从高到低递补（同一岗位递补不凌驾两次，递补如无合适人选可核减或取消该岗位招聘）。

5.经考察确无合适人选的职位可空缺。

（七）研究审定

凭据综合结果及体检与考察结果，经集团公司党委会研究，确定拟录用人员。

（八）公示