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“竞”显风范 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗事情
- 分类：新闻中心
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- 来源：
- 宣布时间：2024-01-10 00:24
- 会见量：
【提要描述】为深化三项制度革新 ，完善人才选拔竞争机制 ，凭据《球速体育竞聘上岗及双向选择实施计划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗事情。
“竞”显风范 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗事情
【提要描述】为深化三项制度革新 ，完善人才选拔竞争机制 ，凭据《球速体育竞聘上岗及双向选择实施计划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗事情。
- 分类：新闻中心
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- 宣布时间：2024-01-10 00:24
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为深化三项制度革新 ，完善人才选拔竞争机制 ，凭据《球速体育竞聘上岗及双向选择实施计划》的要求 ，1月9日晚 ，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗事情。
此次竞聘坚持德才兼备的用人标准和民主、果真、竞争、择优的原则 ，由园区相关领导班子、集团高管组成考评组。竞聘岗位涉及集团中层治理人员及子公司经理层岗位19个 ，竞聘人数共计32人。
竞聘演讲风范
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集会现场 ，竞聘人员凭据岗位类别以及抽签排序依次进行热情洋溢的演讲。评委凭据竞聘人员的现场体现进行综合考核评分 ，最终爆发各治理岗位拟聘人员19人。
智谷集团通过竞聘上岗的方法大大推动了集团内部人才合理流动 ，让人才生长与企业生长“双向奔赴” ，实现了让有能力、想做事、能做事、干成事的员工走向合适的岗位 ，激活做事创业的磅礴动能。
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